A jelen írás keretein belül a jegyzői továbbképzésekkel, szakmai napokkal kapcsolatos – sokszor szubjektív, de költségtakarékossági szempontból talán megfontolandó – gondolataimat szeretném megosztani. Az iskolarendszeren kívüli továbbképzések közül a 199/1998. (XII.4) Korm. rendelet 2.§. 2. f.-g. szerinti képzések tartoznak szűken vett témámhoz. Előre bocsátom, hogy rövid kis értekezésemet gondolatébresztőnek szánom és a jószándék vezérelt a problémák felvetésekor. Törekszem arra, hogy ne csak felvessek egy kiigazításra szoruló témát,...

  A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 33. §-a rendelkezik a köztisztviselő képzéséről és továbbképzéséről, mely szerint a köztisztviselő jogosult és köteles a jogszabályban meghatározott továbbképzésben részt venni. A legjobb az, ha ezt térítésmentesen teheti! Az iskolarendszerű továbbképzés költségeit a közigazgatási szervek saját költségvetésükből fedezik, míg az iskolarendszeren kívüli továbbképzés pénzügyi feltételeit az éves költségvetési törvényben fejezeti kezelésű célelőirányzatként...

Az Alkotmánybíróság 2011. április 5-én kelt határozatában egyhangúlag megállapította, hogy alkotmányellenes a köztisztviselők jogállásáról szóló törvénynek az a szabálya, amely a munkáltató számára lehetővé teszi a köztisztviselő indokolás nélküli felmentését.
Az Alkotmánybíróság korábban, 2011 februárjában hozott határozatában megállapította, hogy alkotmányellenes a kormánytisztviselők jogállásáról szóló törvény alapján foglalkoztatott személyek indokolás...

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) szervi hatálya alá tartozó költségvetési szervek igazgatói státusza általában határozott időre szóló, járulékos jellegű jogviszony létesítésével tölthető be. A vezetőnek kinevezése szerinti munkakörében az adott ágazatban előírt felsőfokú végzettségnek megfelelő, az intézmény tevékenységi körébe tartozó szakmai teendőket kell ellátnia, míg beosztása keretében végzi a rábízott igazgatási (vezetési, ellenőrzési) feladatokat. Másfél évtizeden keresztül egy...

Örömmel adom hírül hogy a Városi Jegyzők Egyesülete, és a Jegyzők Országos Szövetsége konzorciuma közös pályázatot nyújtott be a „Hálózatszerű együttműködés kialakítása a hatékonyabb jegyzői érdekképviselet megteremtéséért” címmel, s a TÁMOP-2.5.1-07/1-2008-0082 jelű pályázatának c) komponense keretében 22.500.000,- Ft összegű vissza nem térítendő támogatást nyert el. A program 100 %-ban támogatott. Az összeg felhasználásával megvalósuló cél az érdekképviseleti tevékenységet ellátó civil ernyőszervezetek kapacitásainak...

A matematikából ismert állítás, hogy pontos mérés nélkül nem lehetséges pontos szabályozás. Ennek az elvnek a közigazgatáson belüli megvalósítási lehetőségeit vizsgáljuk. Mi a hatósági ügyintéző feladata? Az oly jól ismert közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény kimondja, hogy „a közigazgatási hatóság a költségtakarékosság és a hatékonyság érdekében úgy szervezi meg a tevékenységét, hogy az az ügyfélnek és a hatóságnak a legkevesebb költséget okozza, és az...

Szervezet és humánerôforrás Meggyôzôdésem, hogy a feladatok ellátásának csakis egy jól szervezett és felkészült személyi állományú hivatallal lehet megfelelni. A hivatal szervezetét e sokrétű közigazgatási tevékenység szolgálatának rendeltem alá. Kinevezésemet követôen célként határoztam meg az önkormányzati és államigazgatási feladatok egyenrangú kezelését. A hivatal belsô szervezeti egységeinek kialakításával elvégzett változtatás során is e fontos cél vezérelt. A hivatal az alábbi szervezeti egységekre tagolódik: a) Jegyzôi...

A legnagyobb távolságok Magyarországon - köztisztviselői teljesítményértékelő teszt –
A köztisztviselői új teljesítményértékelési rendszer célja, hogy a vezető képes legyen objektív, pártsemleges módszerek alkalmazásával megállapítani a beosztott köztisztviselő tényleges szakmai teljesítményét, amely a bérezés és jutalmazás egyik alapja. A távolság megállapításának képessége minden köztisztviselővel szemben követelmény. Módszertani segédletünk a vezető számára ad segítséget, hogy az értékelést elvégezhesse. A...

Az elmúlt években számos alkalommal tapasztalhattuk, hogy az eljárási részletkérdések szabályozatlansága érzékelhető problémákat okozott a miniszteri elismerések, az állami kitüntetések előkészítése során, mind a jogalkalmazóknak, mind a kezdeményezőknek, mind a juttatásban részesülő személyeknek. Az elismerésekkel kapcsolatos egyes feladatok egységes ágazati végrehajtásának, valamint az eljárási részletkérdések bizonytalanságának megszüntetése céljából, az önkormányzati miniszter jogelődje az 5/2008. (BK 5.) ÖTM utasításban...

A Jegyző és Közigazgatás 2008/1. számában - Fehér József cikkében - már foglalkoztunk a Ktv. legutóbbi módosításával és a további tervekkel. A módosítás csomag előterjesztője a KÉT-OÖKÉT 2007. decemberi ülésén Szetey Gábor közszolgálati személyügyi államtitkár volt, aki azóta távozott a közigazgatásból, és ismét a versenyszférában dolgozik. A hatályba lépett Ktv. azon módosításáról kérdeztük Dr. Mészáros Miklóst, a JOSZ elnökét, amely a jegyzők próbaidejét szabályozza. A próbaidő új szabályait már alkalmazzák az...